2026年上半期、カンボジア経済は力強い投資の勢いを維持し、新たに845社の企業が設立され、9万1,000人を超える雇用が創出されました。これは、世界経済を取り巻く不確実性が続く中でも、投資家のカンボジアへの信頼が引き続き高まっていることを示しています。
労働職業訓練省（MLVT）によると、同省の管轄下で登録された企業数は、2025年末の46,649社から、6月末には47,494社へと増加しました。
この拡大を牽引したのは工業部門で、特に製造業が引き続き最大の雇用創出源となりました。
労働職業訓練省（MLVT）のスポークスマン、スン・メサ氏は水曜日、これらの数字は、世界経済を取り巻く厳しい環境が続く中でも、カンボジアが国内外からの投資を引き続き呼び込んでいることを示していると述べました。
「今年上半期の6か月間における企業数と雇用機会の増加は、投資家が引き続きカンボジアに信頼を寄せていることを明確に示しています」と同氏は述べました。
製造業は引き続き経済成長を牽引しており、衣料品、繊維製品、履物、旅行用品、バッグなどを生産する工場の数は、6か月間で2,725工場から2,890工場へと増加しました。
メサ氏は、この好調な動向の背景として、政府による投資促進政策、政治的安定、そして労働者の技能向上に向けた継続的な取り組みを挙げました。
「世界経済が依然として不確実性に直面している中でも、カンボジアは投資を呼び込み、工業生産を拡大し、新たな雇用を創出する力を維持しています」と同氏は述べました。
「この成長は、カンボジアの平和と政治的安定、投資に友好的な政策、そしてますます向上している労働者の技能に対する投資家の信頼を反映したものです」と述べました。
また、6か月間で9万1,000人を超える新たな雇用が創出されたことについて、投資が労働者に具体的な雇用機会をもたらすとともに、持続可能な経済成長を支えていることを示していると説明しました。
労働職業訓練省（MLVT）は、近年のビジネス環境の改革、インフラ開発、技術・職業教育訓練（TVET）の拡充が、カンボジアの競争力と熟練労働力の供給強化につながっていると指摘しました。
メサ氏はまた、カンボジア人の求職者、特に海外から帰国した移民労働者に対し、国家雇用機構（NEA）を通じて就職先を探すよう呼びかけました。国内での就労は、法的保護や社会保障制度の給付を受けられるほか、キャリアアップの機会も得られると説明しました。
カンボジア国家労働組合（National Labour Union of Cambodia）のサム・スオン会長は水曜日、この増加を歓迎しました。
「雇用機会と投資の増加は、カンボジアの労働部門の力強さを示しています」と同氏は述べました。
また、違法な労働慣行に対するカンボジアの断固とした姿勢は、責任ある製造拠点としての同国の評価を高めていると付け加えました。
スオン氏はさらに、2024～2028年の「ディーセント・ワーク国別プログラム（Decent Work Country Programme）」に言及し、その実施が投資の拡大と質の高い雇用の創出に向けた強固な基盤を提供していると述べました。
同氏は、これらの取り組みにより労働基準が強化され、投資家の信頼が高まったことで、良好な投資環境が形成されていると指摘しました。
