経済財政省（MEF）は、グリーンかつ包摂的な公共財政管理に関する一連の研修コースを開始しました。この取り組みは、カンボジア公共財政管理改革プログラム（PFMRP）の第4段階を効果的に支援・実施するために、公共財政の専門家に必要な知識とツールを提供し、その成功、効率性、そして長期的な持続可能性を確保することを目的としています。
この研修は月曜日に経済財政学院で開講され、各省庁および全国25の都・州の経済財政局の職員が参加しました。
本イベントは、経済財政省の経済財政学院と国連研修調査研究所（UNITAR）が、カンボジアにおける「グリーン経済のための行動パートナーシップ（PAGE）」プロジェクトの一環として共同で開催しました。
開会式は、経済財政省のヘアン・サヒブ次官（能力開発作業部会議長）が主宰し、国連開発計画（UNDP）カンボジア副代表のシャキール・アフマド氏、欧州連合（EU）カンボジア代表のウラジミール・ロジャンスキー氏も出席しました。その他にも、高級官僚、政務次官、国内外の顧問、公務員、講師、研修参加者などが参列しました。
サヒブ次官は式典で、第7期政府における首相のリーダーシップの下で、王国政府が引き続き人的資本の開発を最優先課題としていることを強調しました。
彼は、「能力開発は、成長・雇用・公平・効率・持続可能性を柱とする(ペンタゴン戦略・フェーズ1)の中核的要素である」と述べ、人材育成は経済生産性を高め、社会経済の発展、貧困削減、そして2050年までにカンボジアを高所得国へと変革するための基盤であると指摘しました。
さらにサヒブ氏は、政府の野心的な気候変動政策にも言及しました。カンボジアは2024年に「カンボジア気候変動戦略計画（2024–2033）」を採択しました。これは、温室効果ガスの削減目標、気候変動への適応戦略、環境ガバナンスの改善を定めた包括的な国家政策枠組みであり、経済成長と社会的公平を両立させながら気候変動に対処するという、カンボジアの強い決意を示しています。
彼はまた、グリーンおよび環境関連の取り組みには、すべての関係者の協力が不可欠であると強調しました。政府機関だけでなく、開発パートナー、非政府組織、民間部門、地域社会の建設的な関与が重要な役割を果たします。カンボジアはこの分野で先駆的な役割を果たしており、開発途上国の中でもいち早く「グリーン成長国家政策」を採択し、「グリーン成長国家戦略計画（2013–2030）」を実施してきました。さらに、2023年5月には環境省を主導機関とし、関係省庁が参加する国連PAGEプロジェクトが発足しました。
開発パートナーの代表者たちは、特に公共財政職員の能力開発プログラムや、計画・モニタリングシステムの制度支援を通じて、カンボジア政府との長年にわたる協力関係を改めて確認しました。UNITARは2015年から2016年にかけて経済財政学院と協力し、公務員を対象に公共財政管理および気候変動政策に関する研修を行っており、今回の取り組みの基礎を築いています。
サヒブ次官は「能力開発は、公務員がグリーンで包摂的な開発戦略を効果的に実施するための重要な鍵である」と述べ、今回の研修が特に重要なのは、公共財政管理に環境・グリーンの理念を統合することに焦点を当てている点だと強調しました。これにより、各省庁および機関が予算の計画と実施を環境的に持続可能な目標に沿って進めることが可能になります。
このアプローチは、国家および地方レベルの権限強化、責任、説明責任を重視するPFMRP第4段階の広範な改革方針を支援するものです。プログラム予算および予算ユニットの運用を通じて、各省庁および地方行政は、財政規律とガバナンスを強化しながら、グリーン開発をより効果的に推進できるようになります。
この研修シリーズは、カンボジアの財政システムに持続可能性を根付かせるための重要な一歩です。公共財政の専門家のスキルを強化することで、経済財政省は環境的配慮を公共予算および支出の枠組みに体系的に統合し、より持続可能で包摂的な経済の未来を切り開くことを目指しています。
