労働・職業訓練省が昨日発表した報告書によると、カンボジアには現在、4万7,494の稼働中の企業が存在し、230万人以上の労働者を雇用しています。このデータは、2026年6月時点における国内のビジネス分野での労働力の広がりを示しています。
登録されている企業および工場の数は、2025年末時点の4万6,000件から増加しました。
これらの企業は、縫製業、農業、工業、手工芸品および小規模製造業など、主要な産業分野に広がっています。
労働・職業訓練大臣のヘン・ソア氏は、この増加について、雇用開発、社会保障、職業訓練に関する政府の政策や戦略的計画によるものだと述べました。そして、これらの取り組みが経済成長を支え、労働者の生活水準の向上につながっていると強調しました。
「これらの施策の実施は、正規雇用制度の内外を問わず、労働者の権利、福利厚生、労働条件の保護に大きく貢献し、その結果、継続的な改善につながっています」と、同氏は最近プノンペンで開催された会議で述べました。
同大臣はまた、職場環境の改善と良好な労使関係の構築が投資家の信頼を高め、国内外からの安定した投資の誘致に貢献していると付け加えました。
しかし、同省の報告書では、登録された企業や工場による投資総額については明らかにされていません。
縫製品・履物・旅行用品（GFT）産業は、依然としてカンボジア最大の外貨獲得源であり、約100万人を雇用しています。その大半は女性労働者です。
関税消費税総局によると、カンボジアは2026年上半期にGFT製品を約80億ドル相当輸出し、前年同期比で6.2％増加しました。この分野からの収益は、カンボジアの総輸出額の46.8％を占めました。
商業省によると、カンボジアのGFT製品の主な輸出市場は、米国、欧州連合（EU）、カナダ、日本です。
一方で、この産業は、衣料品やその他の製品に対する新たな10％の米国301条関税を含む、継続的な米国の関税措置の影響により、不確実性に直面しています。
カンボジア開発評議会（CDC）第一副議長も務めるサン・チャントール副首相は先週、この影響を軽視しようとし、この税率はこれまで提案されていた措置に追加で上乗せされるものではないと説明しました。また、米国が強制労働への懸念を規制上の口実として利用していると主張しました。
同氏は、カンボジアの税率は、12.5％の税率に直面している一部の地域競争国よりも依然として低いと指摘しました。
労働・職業訓練省は、雇用の成長を維持し、稼働中の事業所全体で法令遵守を確保するため、技術・職業教育訓練（TVET）プログラムの拡大を継続するとともに、自動化された検査システムを導入していくと述べました。
