2025年の最低賃金を月額208ドルに引き上げるというフン・マネ首相の最近の発表は、カンボジアの経済情勢と世界的な経済情勢への戦略的な対応を反映したものだと、労働職業訓練省（MLVT）は水曜日に発表した。
前年から4ドルの引き上げは、特に現在進行中の経済的課題に鑑み、繊維、衣料、履物、旅行用品部門の労働者を支援するための措置と見られている。
労働組合とエコノミストは、2025年の最低賃金208ドルという数字は、世界とカンボジアの経済状況に沿ったものであり、労働者は恩恵を受け、使用者は国内の持続可能な生産性を維持できる、と発表した。
カンボジア王立アカデミーのエコノミストで中国研究所所長のカイ・セレイバス氏は、この賃金調整は合理的であり、近隣諸国の最低賃金と比べても有利であると強調した。
同氏は、カンボジア政府は労働者の収入減を防ぐことに重点を置いており、雇用の安定と収入の増加を維持することへのコミットメントを示していると述べた。
全国労働組合連合のファー・サリー会長は、今回の決定が様々な利害関係者の間で広範な協議を経て行われたことを強調し、この引き上げが協調的なアプローチを反映したものであることを確認した。
「世界的な経済困難にもかかわらず、カンボジアは毎年の賃上げを優先し続けており、他の多くの地域諸国の賃金が停滞しているのとは対照的である」とサリー会長は指摘した。
MLVTによると、ラオス、ミャンマー、スリランカの最低賃金は100ドル未満、バングラデシュとパキスタンの最低賃金は120ドル未満、ベトナムとインドの最低賃金は140～204ドルとなっている。
今回の引き上げには、先月労働省で行われた使用者と労働組合の最終交渉で決定された2ドルの調整が含まれており、フン・マネ首相はさらに2ドルを拠出した。
労働・職業訓練省のヘン・サワー大臣は、合意された数字により、労働者は雇用を維持でき、雇用主は生産性を維持できると述べた。
「この数字により、労働者は雇用を確保し、雇用主は生産性を維持することができる」と述べた。
工場数は1997年の64工場、雇用者数80,000人から2024年には44,000工場以上に増加し、賃金は1997年の40ドルから2024年には204ドルに増加している。
