カンボジアはこの30年間において、女性の教育、経済的エンパワーメント、保健、ジェンダーに基づく暴力（GBV）の防止、そしてリーダーシップの分野で大きな進展を遂げてきたと、カンボジア女性省のイン・カンタ・ファヴィ大臣が述べた。同大臣によれば、最高指導部からの強い政治的意思、政府全体の取り組み、市民社会・民間セクター・開発パートナーとの包摂的な協力関係が、ジェンダー平等の推進を力強く後押ししてきたという。
「女性とその家族は、持続的な平和、貧困削減、ディーセントワーク、高い経済成長の恩恵を受けてきました」とファヴィ大臣は金曜日の新華社のインタビューで語った。
同大臣は、ジェンダー平等は政府の「長方形戦略」4期すべてにおいて中核に据えられてきたとし、「女性はカンボジア経済と社会の背骨である」と強調した。さらに現政権も「五角戦略」を通じ、この伝統を引き継ぎながら、ジェンダー平等への投資を継続し、「女性を核心」とする高度に文明的で倫理的、公平かつ包摂的な社会を構築することに取り組んでいると述べた。
ファヴィ大臣はまた、女性の発展における主要な進展について次のように説明した。
教育分野では、カンボジアは初等・中等教育においてほぼジェンダー平等を達成し、高等教育や大学院課程でも改善が続いている。
「全国の高等教育レベルの学生の52.51％を女子学生が占めています。博士課程では女性が全体の10.32％（1,404人中145人）を占めています」と大臣は述べた。
経済的エンパワーメントにおいては、女性が重要な稼ぎ手の役割を担っている。
「カンボジアはASEANの中でも女性労働力参加率が最も高い国の一つであり、経済成長やディーセントワーク、起業支援、ケアサービス（社会保障制度や託児施設）といった支援環境に支えられています」と同氏は説明した。
保健分野では、母体死亡率が2000年の437（出生10万件あたり）から2022年には154へと大幅に減少。これは母子保健・生殖保健サービスへのアクセス改善によるものだという。
GBV防止に関しては、2014年に29％だった家庭内暴力の有病率が2021年には21％に低下。国・地方レベルでの多部門対応や被害者中心のサービス強化が成果を上げた。
リーダーシップの面では、女性が公務員全体の42％を占め、意思決定ポジションの27％を担っている。
「女性は単なる受益者ではなく、変革、イノベーション、レジリエンスの推進者なのです」とファヴィ大臣は強調した。
