労働職業訓練省（MLVT）は、韓国の加平郡と季節外国人労働者の雇用を促進するための覚書（MoU）を締結したと、韓国メディアが月曜日に報じた。
この覚書は、農業分野における労働力不足に対処することを目的とした協力的な取り組みであり、日韓両国が労働分野での連携を強化することを意味している。
加平市のソ・テウォン市長は、外国人季節労働者に関する協定は、両国間の協力を強化し、加平市の農業分野における労働力不足解消に大いに役立つと期待されていると述べた。
MoUは、カンボジアからの季節性外国人労働者のシームレスな導入と支援のための制度的基盤を構築することを目的としており、それによって韓国の農民とカンボジアの労働者の双方に利益をもたらす。
韓国メディアの報道によると、多くの韓国人農家は、特に農繁期には十分な労働力を確保するのに苦労しており、この状況が外国人労働者の緊急な必要性につながっている。
代表団は、労働者の安定した雇用を支援しながら、派遣プロセスに関する透明性と効率性を確保することを目指している。
加平郡はこの協定を契機に、外国人季節労働者プログラムを効率的に運営し、地元農場の労働力確保を積極的に支援する計画である。
「この新しい協定により、農家は必要とする労働力を安定的に確保できるようになると予想される。カンボジア人労働者は合法的な雇用機会を得て、生活条件を改善し、家族を支えることができる」と韓国の経済紙アジア経済が発表した。
MoU調印後、加平市の代表団はカンボジアを訪問し、カンボジアからの農業労働者の季節派遣に関して国土交通省と協議を行っている。
ソ市長は将来への自信を示し、外国人労働者の権利と福祉が守られ、維持されるよう尽力する姿勢を強調した。
外国人季節労働者のために安定した労働環境を作るために最大限の努力をする。「この協定は、カンボジアとの長期的な協力関係の始まりに過ぎません」と述べた。
国土交通省は昨年、韓国の雇用許可制度（EPS）の下でカンボジア人労働者をよりスムーズかつ容易に採用できるようにするため、韓国人材開発院と協定を結んだ。
EPSは、現地人を雇用できなかった韓国の雇用主が合法的に外国人労働者を雇用できるようにするものである。現在、韓国で労働力不足に直面している産業には、農業、畜産業、漁業、建設業、製造業などがある。
透明性を確保し、腐敗行為を防止するため、韓国政府はEPSのために他国の政府機関や組織と直接協力することを好んでいる。
ヘン・サワー労働・職業訓練相は、EPSによる労働者の雇用とE-7ビザの労働市場の拡大は、カンボジア人労働者の機会を拡大するというカンボジア王室政府の計画に沿ったものであると述べた。
同大臣はまた、韓国労働省が労働者に韓国語を教えることで、労働者の順応を助けると述べた。技術・職業訓練機関では、EPSに入学する労働者に韓国語を教えることになる。
カンボジア王国は2006年以来、EPSスキームの下で韓国の地方に労働者を派遣している。
