カンボジア王立アカデミー(RAC)の専門家は、労働職業訓練省(MLVT)が2025年に繊維、衣料、履物、旅行用品・バッグ部門の工場や企業の検査を強化する計画は、労働法の遵守を強化し、労働者の権利を保護し、カンボジアにより好ましい投資環境を作り出し、それによって新たな外国人投資家を惹きつけると考えている。
RAC事務局長で政治学の専門家であるヤン・ピョウ氏は先週水曜日、MLVTの強化された検査機構は、使用者が労働法を遵守することを保証し、最終的にカンボジアの労働者に利益をもたらすように設計されていると述べた。
彼は、「適切な実施は、職場での紛争を防止し、工場や企業のオーナーが年間最低賃金の遵守を含む完全な利益を労働者に提供することを保証するのに役立つだろう」と強調した。
これらの措置を効果的に実施することで、カンボジアは強力な投資環境を持つ国として位置づけられ、より多くの外国人投資家が国内でビジネスに従事するようになる。
「これは、ひいてはカンボジア国民の雇用機会の増加につながるだろう」と付け加えた。
RAC傘下のカンボジア国際関係研究所（IRIC）のチョート・ブンタン副所長も、MLVTの検査メカニズム強化への全面的な支持を表明した。
ブンタン副事務局長は、最低賃金およびその他の労働者給付の完全かつ正確な実施を保証し、工場所有者および企業を監視するための重要なツールとして機能することを強調した。
ブンタン副事務局長は、この機構は新しいものではないが、使用者の義務を厳格に監視し、搾取を防止し、労働者がすべての権利手当を受け取ることを保証することによって、労働者の福祉に対するカンボジア王立政府のコミットメントを示していると指摘した。
MLVTの報告書によると、2024年、製造部門省庁間査察チームは、10月30日から12月11日まで、プノンペンの繊維、衣料、履物、旅行製品、バッグ部門の118の工場・企業に対して査察を実施した。
これは、カンボジアの競争力を強化することを目的とした王室政府による重要な改革である検査メカニズムの実施において、力強いスタートを切ったことを意味する。
特筆すべきは、このメカニズムの下で、MLVTは、4つのセクター（MLVT、工業省、科学技術革新省、環境省で構成される製造業セクター）にまたがる省庁間の検査グループを組織し、指導することを王室政府から委任されていることである； 観光部門は国交省、観光省、厚労省、環境省、農業部門は国交省、農林水産省、環境省、建設部門は国交省、国土交通省、建設省で構成される。
2024年1月18日、国土交通省は繊維、衣料、履物、旅行用品・バッグ部門の企業や事業所の所有者や責任者に対し、2025年1月1日から適用される2025年最低賃金を実施するよう注意を促す指示を出した。雇用主は月2回の賃金支払いが義務付けられている。
さらに、企業の経営者や取締役は、労働者や従業員に対し、法的に義務付けられたその他の手当とともに、年功序列退職金を年2回支払わなければならない。労働争議につながるコンプライアンス違反や計算ミスは、適用法に基づき労働監督官によって罰金を含む厳しい罰則が課される。
労働者または労働組合は、賃金計算の誤り、年功報酬、その他の手当の不一致が疑われる場合、ホットライン1297または1286を通じて労働監督局に問題を報告することが奨励される。
当局は労働者に対し、公道を封鎖するような抗議行動に訴えるのではなく、法的な解決を求めるよう促している。
