労働職業訓練省は昨年、何千もの工場を検査し、労働法規の不遵守に対して多くの罰金を科した。
労働職業訓練省のヘン・サワー大臣は先週発表された報告書の中で、同省は昨年8,289の工場に対して検査を行ったと述べた。
その中で、労働法を遵守していないとして120の工場に罰金が科された。工場は労働省の指示に注意し、注意深く遵守するよう注意された。
また、査察の実効性を確保するため、労働省は組織間の査察チームの活動を強化し、工場やその他の機関におけるコンプライアンス文化の確立を目指すと付け加えた。
労働省は、罰金の発行などを通じて厳しい規制措置を実施する。施行されている法律を遵守しない企業には厳しく対処すると述べた。
また、高い生産性と前向きな労働意欲を促進するために、職業上の関係を調和させ、より良い労働条件を提供し、社会的責任を示し、労働者を大切にするような、地域社会における平和的な役割を企業が果たすことを、政府は引き続き促進し、奨励していくと付け加えた。
「同省は、労働、社会保障、職業訓練の分野における協力を強化するため、地域的・世界的枠組みにおける二国間・多国間レベルで、各国、開発パートナー、国内・国際機関、市民社会、専門機関との関係強化を継続する」と大臣は述べた。
労働職業訓練省のカッタ・オーン報道官は火曜日、視察団が労働者の状況、特に虐待や搾取を受けていると報告された労働者の状況について毎年視察を行っていると述べた。
労働職業訓練省は常に行動計画に従い、年に一度、工場を検査し、苦情があればチェックする。
「その上、同省は工場で働く労働者の苦情を調査するため、非常に責任感の強い省庁横断の検査チームを派遣しています」とオーン報道官は付け加えた。
工場や企業の所有者が労働法に違反していることが判明した場合、同省は措置を講じるという。指示や規則に従わないという犯罪を繰り返すようであれば、彼らに対して法的措置が取られることになります。
