履物・旅行用品部門の団体は、2024年に労働者の最低賃金が引き上げられることを歓迎し、これにより同部門の競争力が確保され、労働者の生活水準が向上すると述べた。
カンボジア履物協会は土曜日の声明で、最低賃金の交渉は、国際労働機関（ILO）が定めた世界基準に沿った社会的・経済的基準に基づき、技術的・科学的に行われてきたと述べた。
「我々は最低賃金が月額204ドルに引き上げられることを全面的に支持し、政府が生活向上のために行った様々な介入策の実施に尽力し、労働者の雇用機会を維持・創出し、より魅力的な投資・ビジネス環境を作り続けていく」と同協会は述べた。
カンボジア旅行用品・皮革協会は別の声明で、「この地域でまだ最低賃金の引き上げを敢行した国はないが、賃上げは雇用と投資の維持に関する長期的な考え方とともに、経済・社会情勢と公式情報源からのデータに沿ったものである」と述べた。
カンボジアは先週木曜日、衣料品、履物、旅行用品の分野で働く労働者の来年の最低賃金を現在の200ドルから204ドルに引き上げることを決定した。
全国最低賃金審議会は来年の最低賃金を月額約202ドルに決定し、カンボジア王室政府はこれに2ドルを上乗せした。2023年の最低賃金は200ドルとなり、2022年の194ドルから増加した。
労働職業訓練省によると、新しい最低賃金は2024年1月1日に発効する。
労働大臣は、賃金の他に、衣料品、履物、旅行用品部門の労働者は、年功ボーナスの他に、定期的な出勤、交通費、家賃などのフリンジベネフィットも受け取ることができると述べた。
衣料品、履物、旅行用品産業はカンボジアにとって最大の外貨獲得国である。現在、カンボジアには繊維、衣料品、履物、旅行用品の工場が合計1,332あり、約84万人の労働者を雇用している。
そのうち802の縫製工場、140の靴工場、134の旅行用品工場がある。
公式発表によると、カンボジアは今年第1学期に52億ドル相当の衣料品、履物、旅行用品を輸出し、これは100億9000万ドル相当の輸出総額の52％に相当する。
