カンボジア国立銀行のチア・セレイ総裁は、カンボジア国内の企業に対し、特に衣料品、繊維、履物産業に携わる企業に対し、従業員の給与を米ドルではなくクメール・リエルで支払うよう社内政策を優先するよう奨励した。
「リエル再導入44周年記念」の中で述べた： リエル再導入44周年記念 、リエルとバコンシステムの旅」イベントの中で、セレイ総裁は、現地スタッフにリエルの給与が支払われるメリットがあるにもかかわらず、カンボジア人労働者の大多数がいまだに米ドルで給与を支払われていることを残念に思った。
セレイ総裁によると、カンボジア国立銀行は最近、カンボジアの国連開発計画と提携し、縫製・繊維・履物部門の産業に焦点を当て、給与支払いにドルの代わりにリエルの使用を増やすことの潜在的な効果を調査した。
国際労働機関の統計によると、縫製・繊維・履物セクターは全国で約100万人の労働者を抱える大規模な産業であり、外国人労働者ではなくカンボジア人スタッフに大きく依存していることから、給与の脱ドル化の焦点となる。
調査によると、労働者の給与は米ドルで支払われているが、日常的な出費や故郷の家族への送金はほとんどがリエルである。
セレイ総裁は、縫製・繊維・履物セクターの労働者の約80％がそうであることを確認した。「この問題は、労働者が両替のために時間とお金を浪費する原因となっています」と彼女は言う。
一方、労働者はリエルで給与を受け取ることに反対していない。 セレイによると、調査のための調査では、従業員の大半が給与の全部または一部をリエルで受け取ることに同意したという。
その結果、私はこの機会を利用して、企業や会社が給与をリエルで支払うよう働きかけたいと思います。
「さらに、すべての銀行、金融機関、マイクロファイナンス協会が、消費者がQRコードをリエルで支払えるような選択肢を増やし、日常的にリエルで支払うことがより快適になるようにしてほしい」と彼女は続けた。
業務がリエルでの給与支払いに移行できるかどうかにかかわらず、二重通貨でのデジタル決済を促進することは、通貨が不一致の商品やサービスの支払いに際して為替差損を回避するのに役立つ。
リエルでのデジタル決済を強化するため、カンボジア国立銀行はシステムも推進しており、最近の期間では消費者の強い支持を得ている。
2023年には、2022年と比較して、Bakongを通じた決済が44％増加した、とセレイ総裁は言う。
同期間中、米ドルでの取引は3.1％しか増加しておらず、現地の金融サービスに対する需要が急速に伸びていることを示している。
カンボジア国立銀行は最近、ラオス、タイ、ベトナムともリエルによる電子決済システムを開拓しており、近い将来、この金融サービスをさらに多くの地域に拡大する計画だ。
リエルの利用を拡大することは、国家主権の強化と、より豊かで持続可能な社会の構築を支援することになる、とセレイ総裁は強調した。
彼女は、各省庁、機関、銀行・金融機関、工場、企業、事業主、一般市民、その他すべての利害関係者に対し、業務におけるの利用に可能な限り貢献し続けるよう促した。
民間部門がより多くのリエルを使用できるようにするための改革には、決済、価格設定、融資・貯蓄サービス、さらに一般的な通貨使用により有利な条件を提供することが含まれる、と彼女は説明した。
カンボジアは1993年以来、米ドルを二重通貨としており、これは米国通貨にペッグすることでリエルのインフレを安定させ、外国からの投資を促進するためである。
しかし、2024年現在、カンボジア国立銀行の政策とその使用に対する国民の信頼に裏打ちされ、自国通貨への信頼はますます強固になってきている。
セレイ総裁は「44周年記念」イベントの中で、カンボジア市場におけるリエルの流通量は過去20年間で年平均15％増加したと述べた。
一方、銀行や金融機関におけるリエルでの融資と預金もそれぞれ35％、30％増加しているという。
